各省市均匀薪资（2024年社保基数规范）

  现在，各省市已发布2023年乡镇非私营单位、私营单位工作人员均匀薪资，以及

  国家统计局发布的多个方面数据显现，2023年，全国乡镇非私营单位工作人员年均匀薪资为120698元，比上年添加6669元，名义添加5.8%，扣除价格要素实际添加5.5%。全国乡镇私营单位工作人员年均匀薪资为68340元，比上年添加3103元，名义添加4.8%，扣除价格要素实际添加4.5%。

  依据相关目标解说，均匀薪资是指在陈述期内单位发放薪酬的人均水平，也便是陈述期薪酬总额/陈述期均匀人数。薪酬总额是指本单位在陈述期内（季度或年度）直接支交给本单位工作人员的劳动报酬总额。包含计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助和补助、加班加点薪酬、特别情况下付出的薪酬。薪酬总额是税前薪酬，包含单位从个人薪酬中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会稳妥基金和住宅公积金等个人交纳部分以及房费、水电费等。不管是计入本钱的仍是不计入本钱的，不管是以钱银方式付出的仍是以什物方式付出的，均应列入薪酬总额的核算规模。

  国务院办公厅《关于印发下降社会稳妥费率归纳计划的告诉》（2019年）规则：

  各省应以本省乡镇非私营单位工作人员均匀薪资和乡镇私营单位工作人员均匀薪资加权核算的全口径乡镇单位工作人员均匀薪资，核定社保个人缴费基数上下限。

  分三档，各档的缴费基数上下限如下：榜首档：武汉市和省直上限：22467元,下限：4494元.第二档：黄石市、十堰市、襄阳市、宜昌市、荆门市、随州市、恩施州上限：20844元, 下限：4097元.第三档：荆州市、鄂州市、孝感市、黄冈市、咸宁市、仙桃市、天门市、潜江市、神农架林区上限：20415元,下限：4007元.

  广州市：企业员工基本养老稳妥缴费基数上限为26421元，下限为5284元；员工基本医疗稳妥（含生育稳妥）缴费基数上限为29979元，下限为5996元；赋闲稳妥缴费基数上限为38082元，下限为2300元.

  梅州市：员工医疗稳妥（含生育稳妥）缴费基数上限为20082元，下限为4016元.

  潮州市：员工基本医疗稳妥和生育稳妥缴费基数上限为18603元，下限为3721元.

  肇庆市：员工基本医疗稳妥(含生育稳妥)缴费基数上限为21111元，下限为4222元.

  阳江市：员工基本医疗稳妥与生育稳妥缴费基数上限为19962元，下限为3992元.

  上限：为2023年四川省全口径薪酬的300%，即22555元/月；下限：为2023年四川省全口径薪酬的60%，即4511元/月 .其间，泸州、广元、遂宁、内江、南充、宜宾、巴中、雅安、眉山等9市赋闲稳妥缴费基数下限按原调整计划有关方法履行，详细为泸州、广元、雅安3市4285元/月；内江、宜宾、眉山3市4361元/月；遂宁市4135元/月；南充市4421元/月；巴中市4210元/月.